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バズるより、気持ちを束ねる一言を紡ぐ。

億単位のプロモーションより、

鋭い一手で企業の核心を突く。

新規事業の数よりも、

成果の数と影響力を追い求める。

企業の存在意義やそこで働く人々のやり甲斐、

人生といったお金に代え難い

未来を照らす存在になる。

これが揚羽の信念だ。

働く人々、あらゆる企業に影響し、

社会全体を活気に満ちた世界に変えていく。

そんなデカイコトを揚羽でやってのけよう。

デカイトコより、デカイコト。
揚羽のビジネスモデル

「選ばれる」を強くする、ブランド共創パートナー。を掲げ、クライアントの課題をブランディングを中心としたソリューションで解決し、企業の成長を支援する会社です。リクルーティング・コーポレートコミュニケーション・マーケティング領域において、各分野のプロフェッショナルがチームを組んでさまざまなソリューションを提供していきます。

揚羽について
ACTION
GUIDELINES
行動指針
揚羽には、社員の行動指針である「羅針盤」が存在します。ここでは、そんな「羅針盤」の内容をご紹介します。
CULTURE
文化・価値観
ー 主役意識
どんなプロジェクトにも、当事者意識で全力投球。たとえ若手であっても、メンバー全員が自分にできることや自分なりの意見を考え続け、積極的に参加する姿勢を持っています。
ー 顧客想い
お客さまのために、企業を深く理解することを大切にする社員が多いです。本質を見て、課題を解決するにはどうすれば良いのか、真剣に向き合って意見をディスカッションさせることも。
ー チームプレイ
クライアントの課題に対して、チーム一丸となって向き合い解決策を考える。 困っていることがあれば互いに助け合いながら乗り越える、仲間想いなメンバーが多いです。
ー ハイブリッド
やりたいことを任せてもらえる環境だからこそ、自分の得意領域はこれだけ!と決めず、得意領域を増やしハイブリッドに活躍して、市場価値を高めていってほしいと思っています。
ー 遊びごころ
真剣な仕事の中にもユーモアを。社内のコミュニケーション、お客さまとのやりとりや実際の制作物にも、遊びごころを忘れない人がたくさんいます。
採用ブログ

就職活動・転職活動をしているあなたに、今届けたい情報を発信するオウンドメディアです。揚羽流シュウカツ・テンショクの考え方、揚羽ですごす社員へのインタビューや、ぜひ知ってもらいたい揚羽のカルチャーなど、随時記事を更新しています。

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