企業のブランドの核となるミッション・ビジョン・バリューやパーパスなどを、経営層並び従業員のみなさまとインタビューやワークショップを通じて策定しています。また、言葉を策定するだけでなく、その後の浸透のためのコミュニケーション計画を立てたり、そこで必要なクリエイティブツール作成を指揮しています。

社長や専務などの経営層、つまり、ビジネスの酸いも甘いも経験されている方々とお話できるという点です。インタビューでは役員の方々と直接1時間お話ができるので、どういう視点で未来を見据えていらっしゃるのかが分かるのがとても面白いです。

揚羽はクリエイティブの会社だったところから、現在は全方位的なブランディング支援ができるまでになりましたが、まだまだやったことのないこと・やれることはたくさんあります。揚羽が価値を発揮できるフィールドもまだまだあるし、社会からの見られ方も変えられると思っています。原点であるリクルーティング領域もまだ進化できると信じて、領域を広げていきたいです。