RECRUIT

専門知識はあった方が有利ですか？↓

有利ですが、それ以上に人間力を重視しています。総合職の場合、専門知識なく入社した先輩の方が多いです。

選考内容を教えてください。↓

人事面接、先輩社員面接、役員面接、プレゼン選考、社長面接などがありますが、応募者に合わせフレキシブルに対応します。

一度不採用になった場合、次の募集での再応募は可能ですか？↓

可能です。翌年度以降であれば再度応募できます。

活躍する人ってどんな人ですか？↓

目標意識や達成意欲が高い人、自分の意思を持ちクライアントのために行動できる人です。

広告業界は上下関係が厳しいと聞きますが、そういった風土はありますか？↓

社会人としてのマナーはありますが、先輩や上司とプライベートでも交流があるなど、仲はとても良いです。

営業職は、ノルマがありますか？↓

会社として売上目標があり、営業一人あたりの目標金額も設定されています。

テレワークは実施できますか？↓

週3回は出社必須で、それ以外は申請すればテレワーク可能です。入社後半年は原則出社です。

新卒入社と中途入社の割合はどのくらいですか？↓

2021年現在、社員120名中、新卒入社65名、中途入社55名です。

入社してから独り立ちするまでにどのくらいかかりますか？↓

最初の3ヶ月は研修や同行などで仕事の流れを覚え、半年後くらいからメインで案件を担当するケースがほとんどです。

寮などはありますか？↓

寮はありませんが、創業地住宅手当として、指定エリア(江東区木場周辺)に居住する新卒入社者には、社会人2年目まで月々2万円の家賃を補助いたします。

1年目でも活躍できますか？ ↓

1年目から主役を張ってもらいますが、先輩がしっかりサポートする社風です。

1年目は先輩の案件のアシスタントが多いですか？ ↓

主役の1年目を先輩がサポートするという体制です。

どのような前職の方が多いのですか？ ↓

職種によって様々で、映像系はテレビや映画出身、Web系は他の制作会社や事業会社出身者が多いです。

営業職は、ノルマがありますか？ ↓

会社として売上目標があり、営業一人あたりの目標金額も設定されています。

テレワークは実施できますか？ ↓

週3回は出社必須で、それ以外は申請すればテレワーク可能です。入社後半年は原則出社です。

新卒入社と中途入社の割合はどのくらいですか？↓

2025年10月1日時点で社員138名中、新卒入社36名、中途入社102名です。

入社してから独り立ちするまでにどのくらいかかりますか？ ↓

最初の3ヶ月は研修や同行などで仕事の流れを覚え、半年後くらいからメインで案件を担当するケースがほとんどです。