RECRUIT

専門知識はあった方が有利ですか？↓

もちろん有利ですが、専門知識がなくとも、それを覆すだけの人間力を備えた方と一緒に働きたいと考えています。

デザイナー志望の場合には、専門的な勉強をして入社している方がメインですが、
総合職の場合には、ブランディングの知識、クリエイティブの知識や専門知識があって入社した先輩の方が少ないです。

選考内容を教えてください。↓

まずはページ右上にある「採用情報」よりご応募ください。
その後、採用担当者よりメールにてご連絡致します。

選考内容は、人事面接、先輩社員面接、役員面接、プレゼン選考、社長面接を行いますが決まった流れはなく、応募者の方に合わせフレキシブルな対応となります。

一度不採用になった場合、次の募集での再応募は可能ですか？↓

可能です。一度受験いただき、残念ながらご縁がなかった方につきましても翌年度以降であれば、再度ご応募いただけます。
弊社の採用状況やご自身の経験等も変わってくるかと存じますので、まだ弊社にご興味がありましたら、ぜひご応募ください。

寮などはありますか？↓

寮はありませんが、創業地住宅手当という制度があります。
オフィスまで徒歩通勤も可能な木場駅周辺の指定エリア内に住むと、月2万円の手当がもらえます。
※2年目の3月までの支給とさせていただいております。

活躍する人ってどんな人ですか？↓

目標意識や達成意欲が高い人が活躍しています。
目標に向かって計画を立て、それに向かってひたすら頑張ることが出来る人は強いですね。

また自分の意思を持ちながら、「お客さまのためには絶対にこうした方がいい」とはっきり伝え、プロジェクトを進められる人もクライアント様から信頼され、活躍している印象です。

1年目でも活躍できますか？↓

バリバリ活躍している！と1年目本人たちは思っていますが、実は影で先輩たちがかなり支えています。
そんな社風です。

1年目は先輩の案件のアシスタントが多いですか？↓

1年目から主役を張ってもらいますが、すぐに一人前に出来るほど簡単な仕事ではないので先輩たちにサポートしてもらっています。
1年目がアシスタントをするのではなく、主役の1年目を先輩がサポートするという体制です。

広告業界は上下関係が厳しいと聞きますが、そういった風土はありますか？↓

社会人のマナーとしてもちろん上下関係はありますが、日頃から先輩や上司と飲みに行ったり、休日も一緒に遊びに行ったりと仲はとても良いです。

どのような前職の方が多いのですか？↓

映像系のスタッフは、テレビや映画出身者が多く、Web系のスタッフは、他の制作会社や事業会社でWeb担当を行っていた方が多いです。デザイナーおよびエンジニアは、制作会社勤務経験者が多く、会社としても上流工程から関わってきた方を優先順位高く採用しております。最近は、総合広告代理店やWebマーケティング会社出身の方が増えています。

営業職は、ノルマがありますか？↓

企業なので、当然、売上目標を設定しています。
ゆえに、営業一人あたりの目標金額も設定されています。

テレワークは実施できますか？↓

現状週3回は出社が必須、それ以外は申請をすればテレワークが可能です。

入社後半年は、業務に慣れていただくために原則出社をお願いしております。
ただし事情があれば上長承認のもと、テレワークも可能です。

新卒入社と中途入社の割合はどのくらいですか？↓

2021年現在で、社員120名中、新卒入社が65名、中途入社が55名です。
新卒も中途も関係なしに打ち解けている雰囲気です。

入社してから独り立ちするまでにどのくらいかかりますか？↓

いずれの職種でも、はじめの3ヶ月くらいは研修や、同行／アシスタントなどで、仕事の流れを覚えてもらいます。覚えてもらった後で軽めの案件を担当してもらい、ご自身がメインで案件を持たれるのが半年後というケースがほとんどです。